ابدأ من التقارير وحدد الفترة المطلوبة، ثم طبّق المرشح. راجع التحصيل والفواتير والمبالغ المستحقة والمصروفات معاً. لا تقارن تقريرين بفترتين مختلفتين.

إذا وجدت فرقاً، ارجع إلى الفاتورة والدفعات والصندوق المرتبطين به، ثم راجع سجل النشاط عند الحاجة. الهدف معرفة سبب الفرق وتوثيقه، وليس تعديل العملية أثناء المراجعة.

هذا مسار للمراجعة والحسابات. في النسخة التي راجعناها يوجد دور محاسب، ولم نتحقق من دور مستقل للقراءة فقط. على المدير ضبط الوصول المناسب؛ اختيار مسار المدقق في التدريب لا يغيّر صلاحيات الحساب.